Las personas, una ventaja competitiva.

¿Cómo nos diferenciamos de la competencia?

Seguramente todas o casi todas las organizaciones se han hecho esta pregunta en algún momento de su vida; unas lo habrán hecho al inicio de su actividad y otras lo hacen periódicamente, pero la pregunta es obligatoria.

La respuestas son variadas:

• Diferenciación por precio - ofrecer el producto más barato.
• Diferenciación por calidad - ofrecer el mejor producto.
• Diferenciación por tipo de producto - ofrecer un producto único, sin competencia.

El problema de estas tres formas de obtener una ventaja competitiva por diferenciación es que tras un periodo de tiempo desaparece. Se inventan nuevas máquinas que reducen costes, mejoran la calidad, o aparecen nuevos productos iguales que el que teníamos.

Todo en el mundo empresarial se puede copiar, hasta el modelo de gestión; pero existe una cosa inimitable, que puede proporcionarnos esa ventaja competitiva duradera: Las personas.

Cada persona:

• Es única.
• Trabaja de una determinada forma. 
• Tiene una forma de pensar diferente a cualquier otra. 
• Y sobretodo, tiene un talento propio e inimitable.

Por esto mismo recomiendo invertir en personas. Debemos buscar y seleccionar a las mejores, darlas formación para aprovechar todo su potencial, y sobretodo, debemos tratar de mantenerlas en nuestras empresas, ya que si ellas se van, se irá nuestra ventaja competitiva.

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Mi primera entrada en el Blog de Blogger.

Esta es la primera entrada que publico en mi nuevo Blog de recursos humanos. Si queréis visitar Mi blog anterior pulsad el enlace anterior.

Lo que pretendo con este Blog es crear contenido y compartir noticias e información interesante sobre todo lo que conllevan los recursos humanos y las herramientas 2.0. A partir de ahora, en este sitio web podréis encontrar lo siguiente:

• Manuales.
• Material de trabajo.
• Cambios de legislación.
• Noticias actuales.
• Cursos, seminarios y jornadas.

Los objetivos o motivaciones que me han llevado a crear un blog son: compartir, aprender, crecer como persona y como profesional,... y esto no es posible si no existe interacción.

Por este motivo os animo a que participéis en el blog, a que comentéis las entradas, me preguntéis lo que os surja y por supuesto, compartáis vuestras experiencias y conocimientos.

Con estas pequeñas nociones doy por terminada mi presentación y os animo, una vez más, a que me sigáis para crear todos juntos una gran comunidad.